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| Ein ausführliches Vorgespräch über Ziele und Erwartungen sind hier ebenso selbstverständlich wie klare Evaluierung nach jeder Trainings- oder Coaching-Maßnahme im Betrieb. |
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| In einem persönlichen Gespräch mit Ihnen oder Ihren verantwortlichen Mitarbeitern informieren Sie über die Ziele die Ihr Haus mit einem Coaching erreichen möchte sowie mögliche Rahmenbedingungen. |
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| Sie erhalten einen Vorschlag zur Realisation und die aus meiner Sicht zu vermittelnden Inhalte sowie ein detail-liertes Kostenangebot für die gesamte Aktion. Zeitnah vor dem Coaching-Termin stimmen wir uns final ab. |
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| Über Ihre unverbindliche Anfrage würde ich mich sehr freuen! |
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